직장 상사가 당신의 연봉을 1억으로 만들어준다 - 직장상사 활용법

직장 상사가 당신의 연봉을 1억으로 만들어준다 - 직장상사 활용법

 

 

직장 상사와 좋은 관계를 유지하면

• 좋은 평가 점수를 받는다. 상사도 사람이다. 이뻐하는 직원에게 더 점수를 준다.
• 그래서 승진이 빠를 수 있다.
• 스트레스가 적은 직장생활을 할 수 있다.
• 일을 배울 기회가 늘어난다. 상사들에는 좋은 기술이나 정보를 가르쳐 주고 싶어하는 사람들이 많다.
• 때로는 커리어에도 영향을 준다. 퇴사한 직장 상사가 당신을 더 좋은 직장으로 부를 수도 있다.

상사의 관점에서 보면 상사의 생각이 이해가 된다.

• 만일 내가 팀장이라면, 어떻게 일을 진행할지 생각해 보라.

물론 이상한 상사들도 있다.

• 그들을 어린 아이나 환자로 취급하면 맘이 편하다.

상사의 지시 사항을 수행했음에도 마땅한 결과물이 없을 때

• 지시사항에 따라 수행했던 과정을 보여주어라.

상사는 질문하는 직원보다 대답해 주는 부하직원을 좋아한다.

• 문제를 해결할 수 없을 때, "어찌할까요?"라는 질문보다 "이렇게 하는 것이 어떨까요?"가 더 나은 질문이다.
• 한 분야에 제대로 알고 있는 부하직원이 되어 상사의 고민에 대한 해결책을 제시할 수 있도록 하자.

줄을 잘 서라.

• 이게 현실이니, 빨리 승진하고 싶다면 유능한 상사 밑에서 일하라.

아부보다는 장점을 발견하는 것이 중요하다.

• 상사들은 부하직원들의 칭찬이 아부인지 아닌지 다 안다. 그러니 제대로 장점을 찾아서 얘기해 주어라.
• 그럼에도 불구하고 상사들은 그런 아부를 즐긴다.
• 고래를 춤추게 하듯, 상사를 춤추게 하라. 아이들도 칭찬해주면 열심히 한다. 하물며, 상사들이랴.

중요한 결정시, 의견을 제시할 때는 느낌이 아니고 근거를 제시해야 한다.

• "제 생각에는..." : 그건 니 생각이고
• "저는 이렇게 생각합니다." : 나는 다르게 생각하는데?
• "관련 법 제15조 때문에, 그렇게 진행하는 것은 자칫 불법의 소지가 있습니다." : 흠... 그렇군
• "그 사항에 대해서는 지난번 리서치에서 수요가 적다는 것으로 결론이 났습니다." : 그렇군, 그렇게 진행하면 문제가 되겠군.

상사로부터 이쁨 받고 싶으면, 일정 관리를 잘해야 한다.

• 약속된 일정에 맞추는 것은 기본 중의 기본이다. 일정 못 맞추는 사람들은 동료들도 싫어한다.
• 할 수 없는 일정은 미리 얘기해서 미리 혼나는게, 덜 혼나는 것이다.

당신이 원하는 것을 상사에게 얘기하라.

• 상사는 신이 아니므로, 의외로 당신의 어려움을 모를 수 있다. 그러니 당신의 어려움을 얘기해 보라.
• 당신이 고민하고 있는 것을 이미 당신 상사도 고민했던 것이다. 그에게 얘기하면 해결책을 제시해 줄 수 있도 있다.

말조심 하라.

• 말 수 적으면 중간이라도 간다.

직장상사의 의견을 반대하고 싶을 때 먼저 점검할 것이 있다.

• 당신이 뭔가 잘못 이해하고 있는 부분은 없는지?
• 혹시 상사가 뭔가 착각하고 있는 것은 없는지?

당신은 당신 상사와 똘똘 뭉쳐야 한다.

• 당신이 상사를 밀어줘서 그가 승진한다면, 다음에는 그 상사가 당신을 끌어줄 수 있도록 유대관계를 형성하라. 사람은 자신을 밀어주는 사람을 가까이 두려고 한다.
• 회사 규모가 클수록 뭉침의 효과는 크다.

겸손하라.

• 거만한 것은 어느 누구도 싫어한다.
• 상하가 허술하다고 무시하지 마라.
• 겸손은 실력 있는 사람만이 할 수 있는 것이다. 겸손하기 전에 먼저 실력을 키워라.

상사가 꼰대가 아니고, 혹시 당신이 꼰대가 아닌지?

• 꼰대 부하직원이 꼰대 상사가 된다.

너무 잔머리 굴리지 마라. 

• 당신이 경험했던 것을 이미 상사도 경험했던 것이라, 금방 안다.
• 신뢰가 중요한 조직생활에서 신뢰를 잃으면 모두 잃는 것과 마찬가지다.

상사랑 정말 안 맞으면 떠나라.

• 떠날 준비를 하고, 시기를 봐서 적당한 때에, 명백한 이유를 만들어서 떠나라.

사과하고 용서하라.

• 당신 상사에게 잘못한 것이 있으면 사과하라.
• 상사가 당신에게 잘못한 것을 두고 사과를 한다면 용서하라.

이제 당신도 팀장이 될 준비를 하라.

• 준비를 하다보면 직장 상사의 마음을 이해할 것이다.

 

 

위 내용은 직장상사와의 관계개선을 위한 31가지 방법에 대한 요약이다.

크몽 사이트에서 올라가 있는 PDF 전자책이다.